Přechodná období na vysílání pracovníků v Německu a Rakousku nekončí

Dne 28. 12. 2009 vstoupil v platnost zákon č. 222/2009 Sb., o volném pohybu služeb, který umožňuje českým podnikatelům (OSVČ) dočasně a příležitostně poskytovat služby na území jakéhokoliv členského státu EU pouze na základě oprávnění vydaného v ČR.

Informace pro poskytovatele služeb vysílající pracovníky mimo území ČR

Poskytujete, nebo máte zájem poskytovat služby v některém ze členských států Evropské unie? Potřebujete k provedení služby vyslat na území cizího státu své pracovníky? Zajímá vás, jaké formality je proto třeba splnit a vyhnout se tak případným správním a právním sankcím?

Podmínky vysílání pracovníků do zemí EU

Připravili jsme pro vás přehled informací o vysílání pracovníků do jednotlivých členských států EU.

Vysílání pracovníků do zemí s přechodným obdobím - Německo

Podrobné informace o zaměstnávání českých pracovníků v SRN.

Vysílání pracovníků do zemí s přechodným obdobím - Rakousko

Podmínky pro vysílání pracovníků za účelem posyktování služeb v Rakousku.

Vysílání pracovníků - praktické informace

Narazili jste během vysílání svých zaměstnanců do jiného členského státu na problémy? Poskytovali jste své služby jako OSVČ v zahraničí a čelili jste obvinění z práce "načerno"?

Vysílání pracovníků - informace pro podnikatele vysílající pracovníky na území ČR

Co musí podnik, jehož sídlo se nachází mimo území České republiky učinit, aby mohl do ČR vyslat ke splnění zakázky své pracovníky? Jak proběhla implementace Směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků do českého právního řádu? Jaké formality je třeba absolvovat, aby se vysílající podnikatel vyhnul správním sankcím?