V případě, že občané České republiky pracují v Německu nepřetržitě déle než rok, mají nárok na vydání časově neomezeného pracovního povolení.

Na SOLVIT centrum se obrátila česká občanka, která již pracuje v Německu déle než rok. Německé úřady jí však odmítly udělit neomezené pracovní povolení a nabídly ji opět jen pracovní povolení platné na jeden rok. Přitom právo na vydání časově neomezeného pracovního povolení upravuje nejen Přístupová smlouva mezi Českou republikou a Evropskou unií, ale rovněž samotný německý právní předpis.

Díky spolupráci českého a německého SOLVIT centra byla vyjasněna situace české občanky, která již od německých úřadů obdržela neomezené pracovní povolení.