Od 1. ledna 2009 posuzuje Ministerstvo průmyslu a obchodu, v souladu s projektem "Zelené karty" , volná pracovní místa jako místa vhodná pro klíčový personál.

Ministerstvo průmyslu a obchodu označuje volná pracovní místa jako místa vhodná pro klíčový personál (zelená karta typ "A") v návaznosti na posouzení údajů v on—line formuláři Žádost o označení volného pracovního místa jako místa vhodného pro klíčový personál.

Formulář je pro zaměstnavatele k dispozici na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí, v části zadávání a provádění změn volných míst, jako součást aplikace Evidence volných míst pro zelené karty.

Oprávnění pro přístup do evidence volných pracovních míst, která nabízí vyplnění a podání formuláře Žádosti o označení volného pracovního místa jako místa vhodného pro klíčový personál, přiděluje zaměstnavateli místně příslušný úřad práce.

Postup pro získání přístupu do evidence je umístěn na stránce Zadávání volných míst, na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Pro potřeby posouzení volného pracovního místa jako místa vhodného pro klíčový personál doplní zaměstnavatel do formuláře zdůvodnění žádosti a vybere odpovídající kategorii klíčového personálu:

1. vyšší management,
2. pracovníci s vysokou odbornou kvalifikací pro určité práce, úkoly a pracovníci disponující znalostmi nezbytnými pro chod podniku,
3. profese, jejichž nedostatečná přítomnost ohrožuje chod podniku nebo může způsobit ekonomické ztráty.

V případě kladného posouzení bude volné pracovní místo zařazeno do Centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zelené karty, a to s příznakem ,,klíčový personál”.

Problematika zelených karet je upravena zejména zákony:

• č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů